Na začiatok je nutné podotknúť, že spoločník je na účely Zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov považovaný za zamestnanca, hoci nemá pracovnú zmluvu.
Odpustenie ďalšieho splácania firma zaúčtuje zápisom MD 546/D 355.
Ak spoločník dostal peniaze v rámci pôžičky, potom za predpokladu, že dôjde k odpusteniu splácania, čiže k odpísaniu pohľadávky v spoločnosti, ktorá ju poskytla, spoločník bude deklarovať nepeňažný príjem. Odpustenie splácania pôžičky sa totiž považuje za dar v súvislosti s výkonom závislej činnosti a suma odpustenej nesplatenej pôžičky je v čase odpustenia predmetom dane.
Poistné:
Ak nie je zamestnanec prihlásený z iného právneho vzťahu do registra Sociálnej poisťovne, tak týmto príjmom nadobúda štatút zamestnanca s nepravidelným príjmom. Zamestnanec sa musí prihlásiť ako zamestnanec s nepravidelným príjmom. Poistné sa platí na starobné poistenie, invalidné poistenie. Zamestnávateľ platí rovnako tieto druhy poistenia a ešte aj poistenie do rezervného fondu solidarity.
Na účely zdravotného poistenia sa prihlasuje a odhlasuje typom 2Y.
Odporúčame prihlásiť a odhlásiť na obdobie, kedy sa rozhodla spoločnosť pohľadávku spoločníkovi odpísať (o čom má aj relevantný účtovný zápis).
Hodnota odpustenej nesplatenej výšky pôžičky predstavuje pre spoločníka príjem zo závislej činnosti, a to v mesiaci odpustenia dlhu bez ohľadu na to, či spoločník poberá alebo nepoberá príjem zo závislej činnosti od spoločnosti aj z iného dôvodu. Spoločnosť je povinná vybrať preddavok na daň z príjmu v súlade s paragrafom 35 ZDP. Pretože ide o príjem zo závislej činnosti ( paragraf 5) ,spoločník má postavenie zamestnanca aj na účely sociálneho a zdravotného poistenia.
